我们的接单原则：100%有把握通过验厂，保证一次性通过验厂。

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TCHIBO验厂

TCHIBO验厂标准

Tchibo业务往来的标准条件，我们要求业务伙伴（供应商、供应商的制造商和分包商）至少能尊重和保护员工下列的基本权利。无论员工是否由其直接雇用，或是否签订雇佣合同，均在此标准保护范围之內。

1强迫性劳工【TCHIBO验厂】

雇佣关系是自由选择的结果。业务伙伴不得雇用任何形式的强迫性、拘禁性、奴役性或其他类型的非自由劳工。员工不应是个人行动自由依法受到限制的人士。Tchibo尤其禁止使用囚犯生产产品。《国际劳工组织公约》第29条和第105条适用。

2童工【TCHIBO验厂】

不得使用童工。受雇的最低年龄不得低于完成义务教育的年龄，且在任何情况下不得低于15岁（根据《国际劳工组织公约》第138条，若国家法律允许，最低年龄也可为14岁）。应遵守国内关于保护青年员工的法规。《国际劳工组织公约》第79条、138条、142条、182条和《国际劳工组织建议书》第146条适用。

等...

肯达信联系方式：零七五五，八九三三五一五六，六一二//&一三三，九二一五，零三三八（宁勤）

肯达信企业管理有限公司是一家专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI验厂、ICTI认证、WRAP验厂、C-TPAP反恐验厂、SA8000验厂、ETI验厂、ISO认证的企业管理咨询辅导机构，帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、CSCC验厂、ITS验厂、SGS验厂等各类公证行的审核。

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