（社保、公积金）薪酬福利管理是北京企业（集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店）、分公司、代表处激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工对企业的责任感。然而如何有效地进行管理，是企业在快速发展时期必须面临的一个问题，也是考量一个企业管理水平及HR专业水平的一道难题。

北京（社保代缴，公积金代缴）是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由骏伯人力负责，解决企业员工社保，公积金福利待遇申请，信息变更、负责增减员等人事管理工作。

选择社保公积金外包，对北京企业（集团、工厂）的帮助：

简单地讲，对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

3.根据企业情况，为员工购买社会保险中一险、三险、四险或者五险，为企业客户降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

4.简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。

5.规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。

6.体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

北京骏伯人力资源公司介绍：

总部北京，注册资金：500万，成立时间11年；

核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险及企业管理咨询；

骏伯荣誉：（中国百强劳务派遣机构，中国著名品牌服务公司，连续三年重合同、守信用等）；

业务区域：全北京省已注册分公司，覆盖全国200多个城市。

2015年北京社保（公积金）方案：

北京社保缴费介绍：

自2015年7月起基数区间：养老、失业：2585-19389元；医疗、工伤、生育：3878-19389元。（北京2014年职工月均工资6463元，6463*40%=2585，6463*60%=3878）

备注：农村户口的个人失业部分可以不用缴纳

公司资料：双方营业执照、组织机构代码复印件盖章（或税务登记复印件再盖章）；

关键词：企业社保福利外包，北京公司社保怎交，怎办北京企业社保公积金，薪酬福利外包，北京人力资源外包，劳务派遣服务，北京企业人事管理，劳动事务外包，社保公积金外包

非常感谢贵司的支持与信任，骏伯人力集团-乔小姐将为您提供最优质的解决方案！

热诚欢迎您的来电！办理北京社保公积金，人事代理联系方式：

广州骏伯人力资源有限公司北京分公司

咨询：13693293308乔小姐

办公QQ号2661355752

地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106