“企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过职工代表大会或者职工大会的形式”，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见，企业自裁员之日起，6个月内录用人员的，应当“依法”优先录用被裁减的人员。

  解读

  工会组织在维护职工权益的过程中，实际上缺乏具体可操作性。因此，草案特别细化了工会作为代表职工维权的组织在参加有关监督检查、听取企业裁员意见说明方式、提出劳动处理建议、监督企业安全生产等方面的具体程序。

  公积金怎么缴须职工大会“点头”

  草案调整

  “集体合同草案、职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案、劳动模范的推荐人选、企业安全生产工作情况等重大事项以及国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。法律、法规规定应当提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位以及其他组织应当依法办理。”

  解读

草案在健全和推进企业民主管理方面，根据有关法律法规和政策规定，力求打破企业所有制界限，规定了需经职工代表大会或职工大会审议的具体事项。

服务关键词：社保代理，社保代买，社保代缴，社保外包，代理社保，代缴社保，代买社保，代理全国办事处社保，代理全国分公司社保，代缴全国分公司社保，代缴全国办事处社保，代买全国办事处社保，代买全国分公司社保，全国社保代理，代理全国社保，代缴全国社保，代买全国社保，全国社保代买，代缴企业社保，全国社保外包，全国社保代理公司，全国人力资源服务公司，代理全国企业社保，代买全国公司社保，全国社保咨询，养老保险，生育保险，工伤保险，医疗保险，住房公积金，五险一金，全国社保信息

全国骏伯人力资源有限公司北京分公司

聂经理、手机：18311378431

办公QQ：2933862976

地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室

地铁国贸C出口