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您了解人事外包有哪些优点吗？人事外包(HRManagedService)又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
人事外包对企业的帮助：
简单地讲，人事外包对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点.
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
选择合适的外包服务机构
本公司是经工商局注册的正规人事代理公司。我公司主营业务为：人事外包、党组织关系管理、代缴社保、代缴公积金、劳务派遣、税收筹划、实习生托管、人才推荐等人事相关业务，在我集团公司成立的6年期间里，我公司的派遣人数累计11万人次，分布在全国各地的客户达1000余家，我公司秉承着“客户至上”的服务态度，为您提供免费咨询，为您和您的企业排忧解难。
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