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湖南劳联人力资源管理服务有限公司，公司是经长沙工商局批准成立的专门为全国企事业单位提供全方位、多层次的人力资源服务的供应商。包括人才派遣、人事代理、社会保险咨询与服务，薪酬管理、劳动关系服务、福利管理、拓展培训、招聘咨询与服务等整体人力资源解决方案等。我们作为一家专业的人力资源管理咨询机构，拥有素质优良的专业团队和强大的人才资源库，深切了解您对人力资源各方面的困惑以及对各类人才的独特需求，因此解决...
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湖南劳联企业及个人五险一金代理工伤险代缴社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。湖南劳联人力资源管理服务有限公司，公司是经长沙工商局批准成立的专门为全国企事业单位提供全方位、多层次的人力资源服务的供应商。包括...
amp;#2204;amp;#2204;湖南劳联劳务外包人事代理代（补）缴社保公积金代理工伤一险代理税务筹划公司亦可派出大量男女普工作业员到贵厂帮忙突击赶货。提供劳务派遣、临时工派遣服务；派送外地劳动力；劳务纠纷调解；工伤处理；代办劳务综合险；代发放劳务费（劳务人员工资）；根据用工单位要求的外地劳务工岗前技能培训、业务培训和其他教育；用工单位委托的其他与劳动力有关的事务。为了方便单位用工，我们重视...
一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法核心提示：劳务外包：一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳联人力资源专业化的服务：劳...劳务外包：一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投...
湖南劳联为企业转移劳动风险为企业节省用工成本及降低用人风险随着2008年新的劳动法颁订至现阶段的社会保险翻新与修订，给企业带来了用工成本的增加及用人风险的负担，许多企业也因此纷纷西迁内陆或南迁它国。我司为了帮助企业减轻用工成本及降低用人风险，特别增加几项专为企业减成本及减压力的服务项目！一、代交企业员工社会保险利用我司异地投保的优势，减轻企业社会保险费用及因工伤保险不明确的支出。二、劳动力风险转移...
伴随着中国经济的高速发展，企业对人事外包的需求相应增长。中国最专业的人事外包提供商——中国劳联集团根据行业追踪分析发现，采用HRO(人力资源外包)的2012年财富中国500强企业已经达90%，在广度上已经接近世界500强水平。但是，相对于已经有60多年发展经验的欧美市场，中国的企业人事外包市场，尤其是中小型企业市场，仍然处于幼年期，尚有很多需要规范的地方，但已经有优秀的人力资源外包服务商在此领域取...
湖南劳联专业为各用人单位服务，代缴社保劳务外包公积金代理工伤一险代理税务筹划人事代理代发工资社保挂靠等业务；作为全国唯一一家上市的人力资源公司，中国劳联集团的实力及口碑和服务得到行业内各用工单位的一致好评，劳联集团在全国有400多家分公司，遍布全国各大城市及市级单位，服务范围涵盖全国。劳联集团旗下江西劳联主要服务湖南省内各单位及全国业务，诚挚欢迎各用工单位及个人来电垂询~！我们将以百分百的诚挚服务...
信息详细内容：1.养老保险是可以中断的,最后是累计年限的,不过交???得越多,当然养老金也越多.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓...
1劳务派遣相关概念1.1劳务派遣劳务派遣也称劳务租赁，是根据用人单位的实际工作需要，由劳务派遣组织通过一系列科学手段录取合格人员，并与其签订劳动合同，派遣到用人单位工作，同时通过劳务派遣组织为所聘劳务人员发放薪酬、代办社会保险、托管档案等全新用工方式，劳务派遣组织与用人单位是一种劳务派遣关系，劳务派遣组织与被派遣人员是一种劳动关系。1.2什么是劳务派遣组织劳务派遣组织是组织各类劳务资源并派出劳务到...
湖南劳联隶属的中国劳联集团成立于2015年。注册资金300万，是一家全国连锁大型蓝领外包服务供应商，成立以来，始终致力于为中外企业提供全方位人力资源服务解决方案。公司实行跨区域多业态发展战略，先后在青岛、北京、上海、徐州、唿和浩特、石家庄、广州、南昌、济南、郑州、深圳、厦门、苏州、无锡、南京、西安、合肥、武汉、长沙、天津、塘沽、秦皇岛、大连、烟台、枣庄、昆明、柳州、南宁、成都、重庆等200多个城市...
湖南劳联单交企业工伤一险，每个月每人只需几十块钱，按照国家赔付标准进行赔付，有效降低企业用工风险，社保公积金代理劳务派遣人事代理税务筹划代发工资代理招工有意者电话联系联系电话15387557199
湖南劳联诚挚服务企事业单位，专门为企事业单位代缴社保五险四险三险及工伤一险和公积金，有专门为企业服务的专业客户专员！~为企业解决各种疑难问题及员工工伤、社保转移、社保开户、社保代缴、人事代理、税务筹划等业务。百分百的服务评价让您满意一百分~！长期代理全国个人、企事业单位、社会团体、个体经商户社保业务，不受社保五险捆绑和强制、大大降低企业社保负担、合理规避地税强行划缴的现行政策。灵活参险，险种自由组...
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工伤保险目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。尤其是一些制造型、用工密集型的企业，发生工伤频率特别高，但是恰恰是这类型的企业人员流动性大，基层人员较多。一方面企业担忧买五险对于企业成本来说太高，而且另一方面员工本人也不愿意购...
报载，外来来沪务工人员小孙在一家包装材料公司担任模具切工，公司为其购买了人身意外伤害险。工作期间，小孙不慎将手掌切伤，因伤残等级较低，保险公司拒绝理赔。小孙要求材料公司承担赔偿责任，后者则以购买过商业保险为由，不同意工伤赔偿。后经劳动争议仲裁委员会裁决，公司一次性向小孙赔偿工伤补助金24万元。与小孙相似，某厂车工小刘工作时被飞起的铁屑击中眼球，造成8级伤残。由于该厂为职工购买过人身意外伤害险，便由...
社会保险代理服务内容1、企业信息变更2、退休手续协办3、个人信息变更4、医疗费用报销5、减员手续办理6、员工工伤认定及支付7、增员手续办理8、养老保险清算9、增员信息采集10、失业保险清算11、医保手册办领12、生育金申领13、医疗卡办领14、企业社保年审协办16、社会保险补缴17、明细月报制送18、社保基数核定19、保险关系转移20、企业社保开户湖南劳联人力资源管理服务有限公司引进国内、外最优越...
劳务外包的优势1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面相一致，是现代企业从生产成本和工作效...
工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让来调查记录并拍照采集证据,处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采...
小王经老乡介绍进入一家工厂从事生产工，公司欲为小王购买社会保险。后小王同乡告诉小王，若企业为其购买社会保险，将会每个月从小王的工资中扣除一部分。这对于生活拮据的小王来说是非常不愿意。次日，小王向公司提出放弃社会保险权利义务要求，并愿意与公司签订书面的协议书说明自己是自愿放弃购买社会保险的。公司考虑到社会保险是小王自愿放弃购买的，并且可以为公司节省这笔费用，遂同意与小王签订协议。公司的做法是否正确？...
