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在激励人的方面，儒家与法家完全不同，儒家注重道义，忠信，廉耻，责任，奉献，牺牲。法家注重恩威，奖惩，物质刺激。从历史上看，效果各有千秋，法家更有效率，更激发狼性，但无廉耻之心，即无爱无德，只注重私利。儒家更长久，更有格局，更春风化雨，润物无声，以道义为精神信仰，以价值观为精神准绳。
今天的很多企业要么单纯的法家，企业里充满功利色彩，要么非法非儒，缺乏思想教化。
在家庭里，更是用物质奖赏来刺激孩子学习，父母许诺考了高分就奖励，考了低分就剥夺玩的权利。
这样培养出的员工、孩子，对工作和学习没有热情，只有物质欲望，一旦没有了刺激，或刺激过度，激励就变得无效。
2000多年前的孔子早提醒过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”
李万博导师十多年来，他研思易、儒、释、道、兵、医、史等国学智慧，并融汇西方NLP智慧精华，在商业实践中创造了一套对企业行之有效的“NLP/国学商业实战”模式。
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