员工不参加养老保险，短期来看员工会觉得拿着现钱比较实惠，但从长远来说，员工的养老权益会受损。因为《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。而且养老保险是鼓励“多缴多得、长缴多得”。

  有些外来劳务工担心在深圳参加养老保险，将来又不够条件在深圳退休，会不会“白缴费”？按照《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的规定，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险可以衔接转换。简单地说，就是劳务工“进退皆可”，他们在深工作期间可参加职工养老保险，回老家可参加居民养老保险。对于在深圳打工的异地劳务工，如果参加职工养老保险累计满15年，并且其中有10年是在深圳参保缴费，则可在深圳退休领取养老金，享受职工养老保险待遇；如果他们不符合在深圳领取养老金的条件，也可以将在深圳参加的职工养老保险转回老家，由城乡居民养老保险制度“兜底”。

  医疗保险方面，有劳务工觉得自己现在年轻，生大病概率低，参不参保无所谓。但目前深圳的政策规定，参保人在退休时要达到最低医保缴费年限的要求，才能免费享受医保待遇。否则退休后还需要继续缴费至规定的年限，才能享受医保待遇。此外，记者在采访中获悉，有些劳务工由于自己在深圳未参保、或参保时间不足，导致他们把孩子接到深圳读书后，孩子无法参加医疗保险。因为按照规定非本市户籍少年儿童参加医疗保险要求“本市中小学校和托幼机构在册且其父母一方正在参加本市社会保险并满1年以上”。

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