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深圳鼎益丰马小秋：企业的管理方针就像导航灯，指导着企业领导管理员工和事业前进的方向。然而，每一个企业的管理方针又是独特的，它是根据企业自身的特点和适合企业的使命、愿景等制定的，是对企业的发展起促进作用的。鼎益丰集团的管理方针，是由其创始人马小秋亲自制定，并践行在鼎益丰发展的过程中。那么，鼎益丰集团的管理方针究竟是什么呢？
如何理解深圳鼎益丰马小秋的十六字管理方针？
鼎益丰集团的管理方针：上以无为、下以有为、事以合为、无所不为。这十六字方针，是鼎益丰集团马小秋通过研究、修习中华经典《道德经》总结出来的。鼎益丰集团的十六字方针，符合了鼎益丰集团以传统文化塑造企业的特点，把中华传统文化的管理智慧，运用到企来的管理中。
如何理解深圳鼎益丰马小秋提出的“上以无为、下以有为、事以合为、无所不为”十字管理方针呢？小编认为，“上以无为”是指上层领导要“无为而治”，不陷于具体繁杂的事务；“下以有为”是指下面员工要以“有所作为”为目标，积极奉献；“事以合为”是指各项工作只有团结、齐心合力才有作为；“无所不为”是指有了上述的措施，就没有什么做不到的。
深圳鼎益丰马小秋把中华传统文化的管理智慧运用到企业的管理中，既是对中华传统文化的传承，也是对实现中华民族伟大复兴中国梦的远风和智慧。
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