本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。  

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保组织目标实现与成员发展的最大化。  

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：  

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；  

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；  

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；  

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；  

5．了解本学科理论前沿与发展动态；  

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。  

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

课程设置

主干学科：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

费用：学费2300元/年，教材费300元/年

职大教育培训中心

地址：广州市环市东路465号二楼208室（广东工大斜对面）

地铁：地铁５号、6号线区庄站Ｄ出口

公交：乘33、133、221、223、241、269、280、287、289、522、551、561等40多条线路