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人力资源管理师考试：选择题的应试技巧

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  一、涉及考试科目：第一场《理论知识》考试

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  二、选择题的命题视角

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  选择题包括单项选择题和多项选择题，选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人员以地一些基本概念、基本视点的掌握程度。

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  (1)单项选择题，考查各种概念、定义的内涵;考查常识性的、比较重要的观点;相近的概念。

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  (2)多项选择题，基本概念的延伸，或是一个问题中包含多个解释，比如：性质，特点，方法等。

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  三、应对选对题的方法除了教材中的概念，并且注意对大标题的记忆。还有应该多做历年的真题试卷，试卷中包含了考试的方向，尤其是近2年的试卷。不能盲目做真题，应该把历年真题中出现的考点在教材中进行标注，这样可以缩小复习的范围，更有易于加深记忆。