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人力资源管理师考试：简答题的应试技巧

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  一、涉及考试科目：第二场考试《专业技能》

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  二、简答题的命题视角

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  简答题主要是人力资源管理的具体程序方法、过程和步骤等

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  在做简答题时，可以只答要点，但是在作答时要分条列清，如：1、2、3、4、5……，条理清楚也要赢得判卷者的好感。可以对教材中的内容灵活动用，重要的知识点答上也会得分。

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人力资源管理师考试：计算题的应试方法

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  一、涉及科目：第二场考试《专业技能》，一般在出现在三级的考试中

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  二、计算题命题视角

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  计算题主要检验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力，以及对各种数据进选自理和分析的水平。相对来说，计算题难度相对简单些。难点主要是公式的记忆。

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  对于教材中出现的公式应该进行分类汇总，这样方便记忆与区分相似的公式。而且考试时不能只追求计算结果的正确，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。计算题在三级教材的第一章—第三章中，以第一章考核的最多。