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人力资源师考试内容

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

考核方案

4-3级

职业道德选择题125题卡作答-占总分10%

理论知识占总分10090%

专业技能简答、计算、综合题等 纸笔作答100占总分100%

2级

职业道德选择题125题卡作答-占总分10%

理论知识100占总分90%

专业技能简答、综合分析 纸笔作答100占总分100%

综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%

1级

理论知识100占总分90%

专业技能综合题和图表分析题纸笔作答100占总分100%

综合评审文件筐纸笔作答100占总分100%

[咨询师]：弘成华老师

[咨询电话]：15152366041

[授课机构]：淮安弘成职业培训学校

[接待时间]：周一到周日9：00-18：30，节假日照常报名,欢迎来访及电话咨询

[报名地址]：淮安市清河区51号淮安弘成职业培训学校（华东信息工程学校院内）