文职笔试成绩已出，

相信大家现在成绩也查了，

峰会也听了吧，

那是时候来了解一下面试的大概流程，

认真看！

文职面试基本情况#

按往年来看，文职面试一般采用结构化形式，由求职动机、适岗能力和专业特长三部分组成，主要考察应聘人员的职业志向、价值追求、专业技能等情况。

面试、体检基本流程#

（1）资格审查：用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查。

（2）确定面试名单：依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。

（3）电脑抽签：在面试当天，考生入场后是由电脑进行抽签，确定面试的先后顺序，并按照抽签顺序依次面试，其他人员则在指定区域候考。

（4）抽题作答：轮到相应序号考生入场后，一般面试前两题是统一的，第三四题是专业题，由考生抽题作答，每位考生回答题目不完全相同。

（5）公布考生面试成绩：笔试公告中指出：面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

按往年来看，一般在考生结束面试30分钟左右（根据考生人数和各地情况略有不同，但都是当日公布），考官会对考生的面试成绩进行公布（很多单位会采取张榜公布形式公示），考试当天考生就能掌握最终考试结果。

（6）体检：军队文职人员的体检标准也并不神秘，都有章可循。考生需要根据引导员和护士的指示，按要求做完所有体检项目。

外科体检需要全裸，并按照医生的要求完成扭脖子、手腕、手肘，屈膝抱头等体检项目。文职人员属于知识分子，一般没有传染病和影响正常开展工作的问题，都能通过体检。近视、能说清合理缘由的伤疤等，都不影响录用。

面试总成绩计算方式#

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。