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深圳鼎益丰集团马小秋总裁在创办集团之初立下了一个承诺，如果有任何人在鼎益丰集团有过亏钱，只要提供真实信息，马上给予资金100万元。
这个承诺掷地有声，在深圳鼎益丰集团内是一条不成文的规定，但8年来，没有任何人可以拿走这100万，没有任何一个投资人在鼎益丰亏过钱。这种诚信的行为，对当今“商人逐利”的社会现象是一记响亮的耳光。
道德文化建设过程中，企业领导者的模范行动是一种无声的号召，对下属成员起着重要的示范作用。
企业的和谐发展与职工的思想道德素质密切相关。深圳鼎益丰集团马小秋大力加强职工的思想道德建设，引导职工将个人发展自觉地融入到企业发展之中，是当前建设和谐企业的一项重要内容。
目前，市场竞争已全面进入企业间的“形象竞争”时代，新一轮的竞争不仅仅停留在经济效益的竞争上，而且体现为社会效益、环境效益的竞争，是精神文化、伦理道德、文明程度的竞争。新一轮竞争的实质，促使现代企业进行新的形象定位，即除了以利润为标志的经济效益，更要重视所承担的社会责任和道义责任。
正因为此，一个企业越是讲求道德，就越有可能赢得市场及社会公众的信任与赞誉，就越能树立企业的良好形象，形成巨大的无形资产，并在市场竞争中获得主动。
深圳鼎益丰集团马小秋以道德和诚信治企，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以自立意识、竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识和开拓创新精神对待工作、学习和生活。加强道德教育，大力弘扬中华民族传统美德，倡导职工遵守社会公德，争做优秀公民；遵守职业道德，争做优秀职工；遵守家庭美德，争做优秀家庭成员。加强形势教育，大力宣传和倡导解放思想、求真务实，与时俱进、勇于创新，艰苦奋斗、无私奉献，为企业改革发展提供强大的精神动力。
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