南京人力资源培训辅导班哪家比较专业？南京人力资源培训辅导班哪家通过率高？南京人力资源培训的殿堂——百创教育，为广大学子提供学习的平台，不仅仅是为了让你考到证书，更是为了您能学到知识！

  十年教育培训，口碑好，服务质量高，是你身边最好的学习伙伴！人资三级，二级，一级考证，一条龙培训，更有人资实战班课程，让你成为理论加实践的优秀HR！！

  据统计，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左，高薪就职很诱惑，而进入这一行业的敲门砖就是人力资源管理培训师的证书。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

  1、人力资源规划；

  2、招聘与配置；

  3、培训与开发；

  4、绩效管理；

  5、薪酬福利管理；

  6、劳动关系管理。

  一、职业定义：

  人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

  二、培训对象：

  在岗，但未参加过专业的培训；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的。想要深刻理解人力资源工作内容与技巧，增加实战经验者。

  毕业生，想要考取人资证书，提升自我能力的在职人员！

  想要挂靠的人员！

  三、培训内容：

  专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

  四、培训方式：

  采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。

  五、培训师资：

  聘用著名专业老师讲课，对人力资源理解透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业***人力资源经理授课。向学员传授实际经验。

  咨询地址：联系刘老师，过来需要提前预约哦！！