2016年人力资源三级史家里百创开课啦

2015年下半年南京人力资源三级在11月份考试，实​‌‌操难度提高20%，百创教育人力三级培训班如期开设。2016人资在5月份也即将要考试了，快抓紧时间准备起来吧，抓住最好的时机上课冲刺，保证一次性通过。

人力资源管理师每年考2次，分为上半年（5月）和下半年（11月）。2015年11月份的考试现在快抓住最后的时间冲刺复习吧，准备考明年上半年的学员现在也要开始着手准备了，现在上课，经过几轮的学习和最后的冲刺，通过考试是一定没有问题的哦。

参加人力资源三级考试的原因：

1、人力资源三级是入门级，但是三级是理论框架，很多东西是打基础用的，这一点等到考二级时候就能感觉出来。

2、有几个作用先明确：（1）表明您系统地学习过人力资源管理；（2）从三级到二级到一级，如果是一路慢慢循序渐进，会给以后职业生涯带来好处，面试官会觉得您拥有学习的习惯，不投机取巧，做工作和学习有持续性——其实做到领导岗位，面试官看中的是这些素质能力，而不是一个单独的二级证书，如果年龄不够强制考二级，会觉得您浮躁。

3、人力资源这个职位特性决定，因为面试您的人就是以后和你一起工作的人，那么，换句话说，投机取巧没必要，因为大家都是做这行的，反而容易暴漏自己的急功近利。试想一下，你的领导是个人事经理，他三四十岁，有个人资二级，而你只有二十几岁，也有个二级证书……所以，需要从三级一步步夯实自己的理论根基。

百创教育人力资源三级培训班：

金牌班：56课时，基础1天+人力六大模块6天

提升班：24课时，习题+冲刺3天

通关班：80课时，金牌班+提升班

1对1课程：200元每小时，首次服务期为6个月。

百创教育有：白天班，晚班，周末班。随到随学，专业的会计培训就在家门口，你还在等什么呢？快快联系百创朱老师帮你规划哦!13951911635 QQ2894554536

校区地址：

1、双龙大道校区（双龙大道833号南方花园瑞阳居4幢333室334室）

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