目前，区块链集中爆发，数博会、博鳌论坛、各国机要会晤等都在谈论区块链技术，各行各业巨头纷纷布局区块链。

那么问题来了，区块链到底是什么？

一句话总结：区块链本质上就是“一个去中心化的分布式数据库”。

举个“栗子”：

A问B借10000块钱。

A：B借我10000块钱创业。

B：好的。

B找来同事C做见证人并记账。然而C在野外探索时失联了，所以当B让A还钱时：

B：A，你上次借的钱可以还了吧。

A：我什么时候欠你钱了？谁能证明？？

于是就产生了中介信用的一大问题：赖账！

当出现信任危机的时候，如何杜绝赖账等行为呢？我们如果利用区块链技术，事情就是另一番结果了。

还是那个“栗子”：

A：B借我10000块钱创业。

B：好的。

B找来包括C的整个公司同事做见证人并记账。然而C在野外探索时失联了，所以当B让A还钱时：

A：我什么时候欠你钱了？谁能证明？？

这时办公室其他同事都掏出账本：我们能证明！

这样一来，B再也不用担心A赖账了。把“线下独立记账”升级为“线上全民记账”，这种方式就是区块链技术。

2018年政府工作报告鼓励发展平台经济、共享经济，ITCC人才链项目响应政策，应运而生！

ITCC人才链是什么？

还是那个“栗子”：

A又去问B借10000块钱创业。

这次B直接让A用人才链创业众筹平台筹钱。人才链（ITCC）创业众筹平台把众筹项目规则制定成封装好的智能合约，部署在区块链中，智能合约可以直接控制资金及其转移。

ITCC创业众筹平台包括标的资产化、资产交易化、资产收益化和资产追踪四大功能模块，保证众筹项目真实性、可靠性与强制性，提高众筹平台的公信力。

人才链——全球人才终身价值管理平台

人才链（ITCC）是解决企业和人才信用、工作效率及工作方式的未来生态链服务公链，是基于区块链技术和共享经济模式下的全球人才终身价值管理平台。通过对人才履历追踪、教育培训、技能共享、价值量化等实现对全球人才资源高效管理。可以：

为企业提供更高效的人力资源管理解决方案，提高企业经济效益；

引入市场化机制，量化人才价值，实现人才自我价值市场化运营。

未来，通过人才链简历认证系统、教育证书认证系统、创业众筹平台、众创空间孵化服务平台等生态体系，可以构筑一个链接未来的人才服务平台，推动全球人才高效流动，繁荣全球经济。