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Part3幽暗森林：每个人都是孤独的猎手

世界本就残酷，造物主向来冷漠，只是我们一直不愿意相信。弱肉强食成王败寇的丛林铁则从来都没有从我们身边消失，直到到了黄河见了棺材撞得头破血流才意识到。人类较之于动物的区别就是，在这一套残酷无情的铁则上敷了一层“契约精神”。因而，学会与人合作，与人交易，与人创造并分享利益才是直抵腹地的康庄大道。那些把自己裹在套子里闭门造车的人，要么死于自己的蛹茧，要么死于他人的暗箭。

炸弹无处不在，不论你何时进场

人们总是善于猜疑和暗中攻击，这是人的本性使然。我们生存的世界就是一座幽暗的森林，它遵循着一套复杂且庞大的森林运行法则。在这套法则中，每个人既是猎人，也是猎物。猎人之间不但是需要紧密协作的伙伴——这样才能打到更多的猎物，还是有着激烈竞争关系的对手——随时抢走对方的猎物。

因此，在这座森林中，每个人都处于危险之中。只不过有的人对此毫无察觉，有的人则能敏锐地发现这一点，从而及早做准备。

李佳在毕业后进入了一家规模很大的广告公司，这是一份好工作，初入职场的她，处处小心，平时在办公室不多说一句话，同事有事儿找她，不管是不是自己的职责范围之内，都不敢怠慢，笑脸相迎。

她想做好人，纯粹的大好人，用这种方法来赢得发展空间。但是时间久了，同事凡有什么完不成的任务，都一并来交给她来做，对她形成了依赖，欺负变成了习惯；而且，有什么不愿意接的活儿，也都成了她的，一旦任务完成得不出色，她是第一个替罪羔羊，从来不敢替自己分解半句，生怕得罪人。本来属于自己的利益，也拱手让人，在这种环境下，李佳苦不堪言。

其实很多新人都跟李佳一样，处处小心，怕得罪人，对谁都是一副毕恭毕敬的面孔，的确是非常的和气，但是这种和气，却没有掌握好人对人应该有的火候，没有把握好一个度，在这种无休止的退让的同时，她也丢掉了自己应得的利益，成了默默地替同事背黑锅的代罪羔羊。

她只知道付出，被利用，却不知道如何去索求，让对方给予回报。一旦这样的思维和做事风格形成习惯，她就给自己戴上了一副枷锁，而且钥匙还被扔掉了。一般而言，想扭转这种局面是很难的，因为她在同事眼中先入为主的印象已经形成了，除非她离开这家公司，总结教训，重新开始。

这种所谓的和气是要不得的。在职场，学会适时拒绝别人很重要，有时会左右你的处境。你懂得了拒绝，就能避开一些危险的陷阱，就能躲开其他猎人的枪口；你知道了如何应对别人的拒绝，就可以机智地在森林中为自己谋取一个安全的位置。

会拒绝别人的人，通常都是有原则的人。把自己塑造成一个有原则的人非常必要，不要优柔寡断，像面条一样没有既定的做事准则。永远都不懂得说出自己的想法和观点，一味的唯唯诺诺，人云亦云。久而久之，周围的人都会觉得你好欺负，就会集体将枪口对准你，把你当成一个“大家的猎物”。

只有当你让周围的人能够强烈地感觉到你的原则时，一些无谓的要求才不会随便地降临到你身上来。只有坚持按原则办事，我们才能在一团和气的同时，保护自己的利益。

但是，时时提防别人发射来的暗箭未免太辛苦太累，你必须清楚他们究竟为何要将矛头指向你，然后提前做好防护和回击的准备。深藏不露，步步为营，稳扎稳打，才是富有大智的谋略。如果你过分的软弱、随和、没有原则，就会经受更多的风吹雨打，成为别人的首要打击对象，而你只能被动挨打，被别人抢尽风头。

所以，一定要意识到身处幽暗森林的危机，要敢于与别人争斗，保护好自己的利益，坚守自己的原则和底线，你才能逃脱其他猎人的枪口，并且猎取到更多的猎物。

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