南通职业培训
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南通人力资源培训班的老师为1备战11月份的考生们准备了知识点：人事管理和传统人事管理的区别：
第一，以事为中心，要求人去适应事。
第二，重使用而轻培育。
第三，将人力较多地视为成本，算人头帐，而较少算人力帐。
第四，传统人事管理部门被视为是非生产、非效益部门，是在生产经营过程之外执行人事行政事
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