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首先，在市场经济条件下，鉴于企业的功利化目标是对经济成就的追求，即利润最大化，企业的利益应该成为基础性动力，得到合理重视。
企业对高等职业教育是存在利益需求的，一方面是对高职教育的直接利益需求，如具有完备职业能力的高技能型人力资本、师生对生产和研发的技术性支持、企业培训援助等；另一方面，企业对高职教育的间接利益需求，企业能够得到政策法规上给予的优惠等，如把企业的教育培训、合作教育经费作为产品进入销售环节或适当减税。
其次，基于人力资本投资的成本效益考虑，企业对于高技能人才的利益诉求实质上是胜任工作的职业能力需求。
企业对高技能人才职业能力的诉求核心是超越岗位定向的综合性技能和应对职业流变的关键性能力，即企业的职业能力诉求是兼顾超越岗位定向与应对职业流变的双重要求。
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