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随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，
按照《合同法》和《社保法》规定，全国各地企业应当为员工依法缴纳社会保险，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任，企业也会受到严重惩罚。许多企业面临这一难题时，选择骏伯
生产大中小型企业觉得给员工买社保费用很高，想节省公司用人成本，即能规范用工，也可以给员工买保险，如何给员工买工伤保险？可以单独只买工伤保险吗？单买工伤保险合法吗？如何单买工伤保险？骏伯小赵可以帮您：企
经常有企业会遇到一些员工，因为某种原因，不愿意在新入职的企业缴纳社会保险。遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢？一，员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种
2015年我们国家一个很明显的经济标志即是集团（工厂、外企）大型企业的快速发展以及扩散。随着很多外资公司规模敏捷扩展，更多的外资企业在中国深圳、北京、上海、广州等（200个）城市都设有分支机构。很多都
劳动法规定，社保本来是企业单位必须为员工购买的，是劳动法强制规定的，用人单位必须给员工买社保，但是某种原因，很多人仍然没有买社保，没有国家给予的最基本保障。例如公司不买，暂无工作人员或者灵活就业人员等
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实操案例：一个20人的小公司，请一个人事4000-5000元/月，办理人力各种工作。但是假如请人事代理，每个人按最多100（一般80-100）元，那么20人的小公司每月最多花费2000月，这样一下就节
陶瓷涂料是一种新型的水性无机涂料。它是以纳米无机化合物为主要成分，并且以水为分散质，涂装后通常经过低温加热方式固化，形成性能和陶瓷相似的涂膜。其原料蕴藏丰富，便于开采且价格低廉，进而使其成本也相对传统
上海社保代理的对象有哪些？一、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；二、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；三、流动就业人员（劳务工
外企、合资企业及其上海代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻上海分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一
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上海天元项目数据分析师事务所有限公司是一家专业从事项目数据分析的服务性机构，公司由多位高级项目数据分析师发起成立，并拥有一支集经济研究、金融投资、财务分析、工商管理等多领域的复合型团队。
任何企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等，都应该为全部职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。2013年，全省工伤保险
现在外面有很多的企业，尤其是一些中小型的企业，自己没有专门的人事部门，甚至没有专门的人事，他们不知道怎么去给员工缴纳社保和公积金，不知道怎么去申请待遇，到哪里去申请，对于实操的人事事务不是很精通，所以
2014年当上海（集团、工厂、连锁店、外企、办事处、商场、分公司）遇到工作量骤增、员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职；受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击时间工作用人、阶段
现在对于深圳（北京、广州、上海、佛山、中山、武汉、长沙等全国企业）而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理中员工社保、公积金、合同、薪酬福利的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫人力资源
人事外包亦可称为“人力资源外包”，简称HRO，最早起源于上世纪八十年代，是指企业根据自身的需求，将其某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的企业或组织进行管理，以达到降低人力资源管理成本
孵化器创业导师主要工作是以“大手拉小手”的模式对孵化器内的“明日之星”创业者给予有针对性的辅导、培育，解决创业者与日俱增的增值服务和天使投资的需求。力图将导师和创业者进行多元化、开放式的组合，力促双方
上海最好的劳务派遣公司，集团、工厂、外企、办事处人事管理、商场员工人才租赁2014年上海企业还在“向左走，向右走”的迷茫情绪中观望《劳动合同法》、《社保法》实施细则等司法解释出台时，众多企业如富士康、
