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在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位
频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理
师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很
大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主
要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系
协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人
力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就
业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
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