在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位

频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理

师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很

大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主

要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系

协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人

力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就

业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

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