人事外包优势 上海人事外包 上海专业人事代理公司
人事外包业务对企业有什么好处?很多企业在面对人事外包都会有这样的疑惑。近年来，人事外包也得到国家相关机构的支持，面对用工荒的局面，人事外包业务无疑提供了更好的人力资源。可是这方面究竟会给企业带来什么样
2015-02-12
欢迎来到知了信息网，知了网免费发信息！
人事外包业务对企业有什么好处?很多企业在面对人事外包都会有这样的疑惑。近年来，人事外包也得到国家相关机构的支持，面对用工荒的局面，人事外包业务无疑提供了更好的人力资源。可是这方面究竟会给企业带来什么样
社保代缴是社保代理服务的主要内容，是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代理作为一种中介服务，随着各地相关配套政
我司社保代理的区域有：省内（27个网点）：广州、番禺、从化、深圳、佛山、珠海、东莞、清远、江门、汕头、中山、惠州、湛江、韶关、茂名、阳江、梅州、肇庆、云浮、增城、河源、揭阳、潮州、佛山顺德、佛山三水、
案例分析：湘潭县云湖桥镇天鹅村村民田某在工厂工作时，突发脑溢血，经医院救治一段时间后死亡。这起伤亡事件如何界定?通过云湖桥司法所几次协调，最终，厂方因没为其购买工伤保险，只能为巨额赔偿买单。工作时间发
“人事外包”在国外尤其是欧美、日本等经济发达国家已成为企业常用的一种人力资源管理模式。在我国，随着人力资源管理服务的市场化程度不断加深，“人事外包”逐步地受到企业的青睐。据介绍，“人事外包”包含人事代
随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，
按照《合同法》和《社保法》规定，全国各地企业应当为员工依法缴纳社会保险，如果企业没有为员工依法缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同而不承担违约责任，企业也会受到严重惩罚。许多企业面临这一难题时，选择骏伯
生产大中小型企业觉得给员工买社保费用很高，想节省公司用人成本，即能规范用工，也可以给员工买保险，如何给员工买工伤保险？可以单独只买工伤保险吗？单买工伤保险合法吗？如何单买工伤保险？骏伯小赵可以帮您：企
经常有企业会遇到一些员工，因为某种原因，不愿意在新入职的企业缴纳社会保险。遇到这样的员工，企业的HR该如何处理呢？一，员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种
2015年我们国家一个很明显的经济标志即是集团（工厂、外企）大型企业的快速发展以及扩散。随着很多外资公司规模敏捷扩展，更多的外资企业在中国深圳、北京、上海、广州等（200个）城市都设有分支机构。很多都
劳动法规定，社保本来是企业单位必须为员工购买的，是劳动法强制规定的，用人单位必须给员工买社保，但是某种原因，很多人仍然没有买社保，没有国家给予的最基本保障。例如公司不买，暂无工作人员或者灵活就业人员等
实操案例：一个20人的小公司，请一个人事4000-5000元/月，办理人力各种工作。但是假如请人事代理，每个人按最多100（一般80-100）元，那么20人的小公司每月最多花费2000月，这样一下就节
上海社保代理的对象有哪些？一、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；二、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；三、流动就业人员（劳务工
外企、合资企业及其上海代表处（北京、上海、深圳、重庆、天津等全国各地公司驻上海分公司或办事处）、自由职业者或任何想将社会保险及住房公积金外包出去的企业。特别是合资、外资企业，由我们代买将为贵公司省下一
我司服务内容：上海社保代理、北京社保代理、深圳社保代理、东莞社保代理、惠州社保代理、中山社保代理、珠海社保代理、江门社保代理、清远社保代理、韶关社保代理、阳江社保代理、茂名社保代理、湛江社保代理、肇庆
任何企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等，都应该为全部职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。2013年，全省工伤保险
现在外面有很多的企业，尤其是一些中小型的企业，自己没有专门的人事部门，甚至没有专门的人事，他们不知道怎么去给员工缴纳社保和公积金，不知道怎么去申请待遇，到哪里去申请，对于实操的人事事务不是很精通，所以
2014年当上海（集团、工厂、连锁店、外企、办事处、商场、分公司）遇到工作量骤增、员工因个人因素请假（年假、产假等）或突然离职；受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、突击时间工作用人、阶段
现在对于深圳（北京、广州、上海、佛山、中山、武汉、长沙等全国企业）而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理中员工社保、公积金、合同、薪酬福利的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫人力资源
人事外包亦可称为“人力资源外包”，简称HRO，最早起源于上世纪八十年代，是指企业根据自身的需求，将其某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的企业或组织进行管理，以达到降低人力资源管理成本
未通过身份证认证
未通过营业执照认证