得到的答案基本是，为了找工作，为了提升能力镀层金，也是为了升职加薪等等。

如果你是财税从业者或者人力资源从业者，有资格考取另外一个证书，而且这个证书是当下社会急需要的，有“前途”，又有“钱途”，你愿意考虑吗?

小编郑重向大家推荐：新税制下的职场新宠——薪税师。

行业背景

2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。

证书含金量

一证兼多能，职场新晋实用证书

在企业内部，财务部门和人力部门是两个至关重要的部门，职场人士若能同时掌握这两个部门的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

依托行业协会支持，证书价值潜力无限

CCPA薪税师考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

证书价值分级提升，适用不同群体进阶

CCPA薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。

(1)三级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等；

(2)二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；

(3)一级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

不管是初入职场的“小白”，还是亟待晋升的“老鸟”，如果你想在人力资源行业或者财税行业长远发展，那么考上一个薪税师证书可谓是百利而无一害。

15年培训经验，口碑相传，名师授课，案例教学，实用性强

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