公司拖欠工资怎么办？被公司辞退了怎么办？上班受工伤公司不赔偿怎么办？

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在深圳上班突然被公司解雇了怎么办？

在深圳上班被公司开出了怎么办？

深圳劳动纠纷律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师，QQ：4044-67977）。

  一、属于劳动争议的情形：

  （1）因确认劳动关系发生的争议；

  （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

  （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

  （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

  （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

  （6）法律、法规规定的其他劳动争议。

深圳地处广东沿海经济发达地区，企业多，在企业与员工之间，经常会产生这样或者那样的纠纷。尤其是生产制造及加工类企业工厂较多，而此类工厂中很多安全培训、安全设施和安全管制制度不到位漏洞多，导致员工在日常工作中因工受伤也较多，发生工伤后，首先是即使去医院治疗，然后就涉及到赔偿的问题了，关于工伤赔偿，各人的情况不一样，赔偿也就自然不一样。具体的请咨询律师（法律咨询电话：139-2743-1948，朱律师）。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资。