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社保dai理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
社保dai理的优势：
1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；
公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过100家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、武汉、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。
未通过身份证认证
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