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社保统筹及社保入税全额缴纳就找邦芒人力简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能...
邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、劳务派遣、职业培训、猎头服务、软件开发、招聘服务、金融业务外包”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、较佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台...
社保改革税务合并金税三期下如何规避风险征收方式的不同会有什么影响？自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照现在的社会保险法规定（包括社会保险法以前的相关条例），我国法律规定社会保险的缴纳合规的要求主要有两个要求：（1）全员交社保，也就是企业有多少员工就要有多少人交社保；（2）缴纳社保的基数，按照现有规定，基...
劳务外包社保代理人事服务邦芒人力邦芒初创于2007年，持续专注为企事业单位提供优质的人力资源服务；全国直营分公司已经超过100家，专业从事社保代理、劳务外包、劳务派遣、代发工资等服务；公司先后获得“诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、最佳人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台”等授信或表彰。什么是劳务外包？劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目...
企业灵活用工转移社保入税风险邦芒人力什么是劳务外包？劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。劳务外包的优势：1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；3、管理规范，提高用工安全；4、降低企业用人风险，减少劳动争议。5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。6、降低季节性、突发...
邦芒专注社保入税及劳务外包社保代理什么是劳务外包？劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。劳务外包的优势：1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；3、管理规范，提高用工安全；4、降低企业用人风险，减少劳动争议。5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。6、降低季节性、突发性...
劳务外包社保代理专业服务邦芒人力什么是社保代理：社保代理是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。社保代理的优势：1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投...
灵活用工，转移风险节约用工成本就选邦芒人力什么是劳务派遣？劳务派遣：是指我司与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将邦芒人力的员工外派到用人单位提供现场服务，邦芒人力与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。劳务派遣优势1、灵活机动，满足弹性用工需求；2、用人单位无招聘成本；3、用人不养人，解决编制问题；4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，...
社保入税规范操作劳务外包专业武汉邦芒人力什么是社保代理：社保代理是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。社保代理的优势：1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工...
金税三期，社保入税如何合理正规化用工武汉邦芒人力出谋划策什么是劳务外包？劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。劳务外包的优势：1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；3、管理规范，提高用工安全；4、降低企业用人风险，减少劳动争议；5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。...
武汉邦芒暨金税三期社保入税规避高险最佳解决方案企业工资代发合作专业执行税务合并实际方案工资代发是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。工资代发的服务步骤第一、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡...
金税三期，税务稽查，个税改革，社保全额征收....多数企业“谈税色变”，企业面临纳税难题越来越多。企业经常会陷入多缴税没利润，少交税风险大的困境中。大部分企业普遍感到税负很重，有时还会稀里糊涂地多交税。如何合理合法降低税负？如何规避财务风险？是目前很多企业最关注的两大话题近几年，营改增和金税工程三期逐步深入，个税改革、社保入税在加速推进，国地税合并的风潮又扑面而来。国家对于企业合法、合规纳税有了更...
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工资代发外包服务可以有效降低企业用人单位成本支出，用人单位在核算“派遣”人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。“劳务派遣”专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。当然在其他方面还有更多的受益之处。什么是代发工资？即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利政策告知第三方，...
1.基层员工比例较多、流动性大。因大部分员工不原缴纳五险，这将影响企业合规化的步伐，对于企业年审、验厂、认定资质或者上市都有影响，最终社保清算企业也终须支付成本。2.由于地方社保清算（工资*60%*20%）、残保（工资*1.5%）、工会（工资*0.4%）的征收要求都是根据企业工资基数来测算，员工多、工资总额高无疑大幅度增加由此所带来的的用工成本。3.按照政策要求为员工缴纳社保，其中员工个人也要扣除...
“邦芒”专业正规的操作可以使您减少不必要的风险和劳动纠纷，节约成本。让您聚焦核心竞争力，蒸蒸日上，财源滚滚而来！主要服务介绍产品一：转移派遣：是指客户单位原有员工转移到我公司，劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。转移派遣的优势：1、员工劳动合同转移到我司，可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；2、派遣员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，避免员工工伤事故和职业病给企业形象带...
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服务外包（人才租赁）服务是邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。服务外包（人才租赁）指由邦芒公司作为雇员的法定雇主，企业同邦芒人力公司签订服务外包（人才租赁）合同，企业负责用工及人事管理，包括：人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人，增效不增支”的人力资源管理效益。目前，公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦...
买房卖房，找我帮忙，房屋买卖，租赁服务、写字楼、别墅、门店，武汉各大片区都可咨询；世纪宏图不动产创建于2000年，是一家历史悠久的房产经纪服务机构。公司主营业务有房地产经纪服务、房地产信息咨询等项目，加盟门店遍布武汉三镇。世纪宏图坚持以“中介的典范，信赖的标志”为经营理念，立足江城服务全国人民。－直以来，公司以“为客户提供卓越服务，为伙伴创造成长环境”为企业使命，以“客户第一，感恩、共享、诚信、激...
社保征收方式的不同会有什么影响？自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工商保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照现在的社会保险法规定（包括社会保险法以前的相关条例），我国法律规定社会保险的缴纳合规的要求主要有两个要求：（1）全员交社保，也就是企业有多少员工就要有多少人交社保；（2）缴纳社保的基数，按照现有规定，基数是按照工资总额的概念，包含了...
