升级摄影测量与遥感专业甲级资质需配备以下专业技术人员，具体要求如下：

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### **一、人员构成要求**

1. **总人数**  

   - **最低要求**：共 **40人**，包括测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员。

2. **职称分布**  

   - **测绘专业技术人员**：  

     - 高级工程师 **4人**  

     - 中级工程师 **7人**  

     - 初级工程师 **13人**  

   - **测绘相关专业技术人员**： **16人**（需具备相关专业学历或职称）。

3. **退休人员限制**  

   - 退休的专业技术人员不得超过 **2人**，且需提供返聘协议及近3个月工资流水。

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### **二、专业类别要求**

1. **测绘专业范围**  

   包括：大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、导航工程、土地管理、地理国情监测等。

2. **测绘相关专业范围**  

   包括：地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷、人工智能、大数据、云计算、保密、档案等。

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### **三、人员资质要求**

1. **国籍与兼职限制**  

   - 所有专业技术人员需具有 **中华人民共和国国籍**，且不得兼职。

2. **职称与学历对应**  

   - 测绘专业技术人员需持有 **测绘专业职称证书**；  

   - 测绘相关专业技术人员需提供 **相关专业学历证书** 或 **职称证书**（如计算机专业需提供计算机科学与技术相关证书）。

3. **社保与劳动关系**  

   - 需提供近3个月连续社保缴纳记录，且与在职人员签订正式劳动合同。

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### **四、人员配置优化建议**

1. **职称冲抵规则**  

   - 高级测绘工程师可冲抵低级别职称需求（如甲级高级职称可覆盖乙级中级需求）；  

   - 测绘专业技术人员可冲抵测绘相关专业名额。

2. **共享技术人员**  

   - 若企业同时申请多个测绘专业资质（如地理信息系统工程、地图编制），可共用高级职称人员，但需按最高专业要求配置。

3. **兼职与外包**  

   - 允许短期聘用退休专家（≤2人），但需在系统中标注“退休返聘”；  

   - 技术骨干可通过劳务派遣解决，但需提供派遣协议。

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### **五、典型案例参考**

- **某甲级企业人员配置**：  

  - 测绘专业：高级4人（含1名注册测绘师）、中级7人、初级13人；  

  - 测绘相关专业：16人（含地理信息科学5人、计算机科学与技术4人、土木工程3人）。

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### **六、注意事项**

- **材料真实性**：职称证书需通过“职称查询平台”核验，社保记录需与劳动合同一致；  

- **动态调整**：若人员离职或职称晋升，需在30日内更新系统信息，否则可能触发动态核查。

如需进一步了解人员资质审核细节，可参考《测绘资质管理办法》或咨询属地自然资源部门。