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企业家不懂股权将面临8大痛苦问题：
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会，去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
这些问题将在慧憬股权的课堂上统统得到解决！让你带着企业问题来，带着落地方案走，快来与我们一起走进2019全面升级改版的《公司控制权+股权激励》精品总裁学习班。
张哲鸣老师倾情分享：
股权分配5个原则：
第一、我们要保证创始人的控制权；
第二、要区分兼职与全职；
第三、出资额并不意味着股权占比份额；
股权留人六种手法
1.冰冻资金留人法：交钱买的股权几年不能退
2.冰冻股权留人法：拥有的股份几年锁定期
3.注册股留人法：交钱买企业股份
4.期权留人法：可以先付一部分首付
5.分红延迟留人法：所得红利分几年享受
6.分红扣除留人法：从红利种扣除一部分
未通过身份证认证
未通过营业执照认证