在市政给排水乙级资质续期中，工程师的社保缴纳时长是一个重要的考核因素。以下是对此问题的详细解析：

一、政策背景

根据《建筑业企业资质管理规定》及相关实施意见，建筑业企业资质延续需要满足一系列条件，其中包括对人员（如技术负责人、注册人员等）的社保缴纳情况的考核。这些规定旨在确保企业的人员稳定性和资质的持续有效性。

二、社保缴纳时长要求

一般要求：

在市政给排水乙级资质续期中，工程师的社保缴纳时长通常需要满足一定的连续性和稳定性要求。具体时长可能因地区和政策调整而有所不同。

一般而言，社保缴纳时长要求至少达到一定的月份数，以确保工程师在该企业内稳定工作并享有相应的社保保障。

具体时长：

根据部分地区的最新政策，如郑州地区的设计资质延续标准中，人员（包括技术负责人、注册人员等）的社保考核期限恢复为3个月。这意味着用于申报设计资质延续的人员，其社保缴纳记录需体现至少连续3个月的缴纳情况。虽然这是设计资质延续的要求，但也可以作为参考，表明在类似资质续期中，社保缴纳时长可能至少需达到3个月以上。

然而，需要注意的是，市政给排水乙级资质续期的具体社保缴纳时长要求可能并未在所有地区的官方文件中明确列出具体时长，而是需要根据实际情况和最新政策进行判断。

特殊要求：

部分地区可能对社保缴纳有额外的要求，如要求所有人员必须满足60周岁以下并缴纳社保，退休的注册人员可能不再被认可。

此外，对于申报人员在本企业外注册有安管人员证书等注册类证书的，也可能不予认可。

三、注意事项

政策变化：由于政策可能随时调整，企业在准备资质续期材料时，应密切关注当地住建部门或相关审批机构发布的最新政策文件，以确保符合最新的社保缴纳时长要求。

材料准备：企业应提前准备好工程师的社保缴纳记录等相关材料，并确保材料的真实性和完整性。

咨询机构：如有必要，企业可咨询当地住建部门或相关审批机构，以获取最准确的社保缴纳时长要求信息。

综上所述，市政给排水乙级资质续期中工程师的社保缴纳时长要求是一个复杂而重要的问题。企业应根据当地政策和实际情况进行准备，并确保所有材料符合规定要求。