濮阳市企业申请公路行业工程设计甲级资质时，人员培训应包含以下方面：

专业知识培训

行业标准和规范：组织员工学习国家和地方关于公路工程设计的相关标准、规范，如《公路工程技术标准》《公路路线设计规范》等，确保设计工作符合法规要求。

专业理论知识：针对道路、桥梁、隧道、交通工程等不同专业，开展深入的理论知识培训，包括道路工程的路线设计原理、桥梁工程的结构力学分析、隧道工程的围岩稳定性分析等，提升员工的专业素养。

前沿技术和发展趋势：介绍公路工程设计领域的前沿技术，如 BIM 技术、智能交通技术在公路设计中的应用等，以及行业的发展趋势，拓宽员工的视野，使企业在技术上保持先进性。

技术装备操作培训1

设计绘图软件：培训员工熟练掌握专业设计软件的使用，如 AutoCAD Civil 3D、Midas Civil 等，包括软件的功能应用、参数设置、三维建模、有限元分析等操作技巧，提高设计效率和质量。

数据采集与分析仪器：对全站仪、GPS 接收机、地质雷达等数据采集仪器的操作使用进行培训，使员工能够准确采集地形、地质等数据，并掌握数据处理和分析方法，为设计提供准确的数据支持。

资料存储与传输设备：教授员工如何使用企业级服务器、网络交换机等设备进行数据存储、共享和传输，以及如何进行数据备份和恢复，确保设计文件的安全和高效管理。

项目管理与协作培训

项目管理知识：讲解项目管理的基本理论和方法，包括项目计划制定、进度控制、质量保障、成本管理等方面的知识，使员工具备项目管理能力，能够有效地组织和实施公路工程设计项目。

团队协作与沟通：通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高员工的团队协作意识和沟通能力，确保项目团队成员之间能够有效协作，避免因沟通不畅导致的工作延误和错误。

职业道德与法规培训

职业道德规范：强调公路工程设计人员的职业道德规范，如诚实守信、客观公正、保守机密等，培养员工的职业操守，树立良好的企业形象。

法律法规知识：组织员工学习相关的法律法规，如《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》等，使员工了解在工程设计过程中的法律责任和义务，避免违法违规行为。