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企业可通过以下方式证明主要专业技术人员的身份和资格:
身份证明材料
身份证:提供技术人员的身份证复印件,部分地区如毕节市还要求技术负责人等技术人员同时手持本人身份证和个人业绩表拍照,且照片清晰,以证明身份的真实性。
劳动合同:提供技术人员与企业签订的劳动合同,证明其与企业存在合法的劳动关系。
社保缴纳证明:企业需为技术人员缴纳社会保险,并提供至少 3 个月以上的社保缴纳证明,以验证人员的真实性和企业的人员管理合规性。
资格证明材料
学历证书:提供技术人员的学历(位)证书原件或复印件,学历证书可通过学信网进行查询验证,若不能提供原件,可通过学信网 “高等教育学历证书查询” 代替。
职称证书:提供技术人员的职称证书,职称证书需是经人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的工程系列专业技术职称。若职称信息无法网查,企业申报需提供技术人员职称评审表或完整的职称评审公示文件。
注册证书:对于注册人员,如注册建筑师、注册工程师等,提供其注册证书,证明其具备相应的注册执业资格,且注册单位要与申报企业一致。
业绩证明材料:根据资质标准要求,提供技术人员的业绩证明材料,如中标通知书、设计合同、工程竣工验收报告以及图纸图签关键页等,以证明其具备相应的工作能力和业绩水平。
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