申请河南省水利水电工程施工总承包贰级资质时，人员配备是一个重要的考量因素。以下是专业人员配备的标准流程及其具体要求：

人员配备标准

注册建造师：

水利水电工程专业注册建造师不少于15人，其中一级注册建造师不少于6人。

技术负责人：

技术负责人应具有8年以上从事工程施工技术管理工作的经验，并且需要具有水利水电工程相关专业的高级职称或水利水电工程专业的一级注册建造师执业资格。

中级职称人员：

水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。

施工现场管理人员：

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

技术工人：

经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于40人。

标准流程

现状评估：

企业首先要对现有的人员情况进行全面评估，包括注册建造师、中级职称人员、施工现场管理人员和技术工人的数量和资格情况。

人员招聘：

根据资质申请要求，企业需要补足不足之处。这可能涉及到招聘新的注册建造师、中级职称人员、施工现场管理人员和技术工人。

人员培训：

对于新招聘的技术工人，企业需要组织或参与相关的技能培训，确保他们能够胜任工作岗位。

社保缴纳：

为所有申报的人员缴纳社会保险，并获取相应的社保缴纳证明。

准备材料：

收集和整理所有人员的相关证明材料，包括但不限于建造师证书、职称证书、岗位证书、技术工人证书等。

编制名册：

编制一份详细的人员名单，列出所有人员的基本信息、资格证书编号、社保缴纳情况等。

注意事项

真实性：所有提供的人员信息必须真实有效，不得伪造。

持续性：在资质申请期间乃至之后，企业应确保所有人员的信息保持最新，并且人员数量和资格始终符合资质标准。

合规性：确保所有人员的聘用、培训和社保缴纳符合国家和地方的相关法律法规。

总结

为了满足河南省水利水电工程施工总承包贰级资质的人员配备要求，企业需要严格按照上述标准流程进行人员配置。在整个过程中，企业应该确保所有人员的信息真实有效，并且随时准备好相关的证明材料。此外，企业还需要密切关注政策变化，以确保符合最新的资质申请条件。如果企业在人员配备过程中遇到困难，可以考虑咨询专业的资质办理机构或顾问，以获得更专业的指导和支持。