快节奏的生活、做不完的工作，日复一日的加班，从965变成了007，老板恨不得你一个人做两个人的工作。

职场内卷早已开始了。

如果你还满足当前的工作能力，也许下一个被淘汰的就是你。而那些抓住机会，提升自己的人，早已经升职加薪了。

今天给大家介绍一个适合人力资源岗以及财务岗考的证书——薪税师

薪税师，一个新兴的复合型岗位人才，它是培养人力资源从业人员及财税管理人员跨界的有效路径。

为什么需要考薪税师呢?

1、市场人才需求量大

根据知网统计的数据显示，目前市场持证人员约5000人，全国亟需约450万薪税人才。

而且薪税师岗位能够帮助企业合规经营，降低成本，提升个人价值，对于这类专业性、综合性人才，企业需要，市场也需要。

2、综合能力提升，突显人才价值

单一的税务人才或人力资源岗位人才，已经不能满足于岗位及个人的成长，薪税管理师能够为其拓宽就业路径，相关从业者能够听过系统的学习及考试，提升自己的工作能力，成长为复合型全能型人才。而这类复合型人才在大中小企业都是受欢迎且重点培养对象。

3、国家支持

从国家鼓励人才创新，推荐人才发展开始，到税收政策的不断改革，最后再到薪税师这一新工种的出现，都在逐渐显示国家的政策支持着新兴职业，复合人才的发展，也就是薪税师的发展。

薪税师证书，由中国商业会计学会和中国国家人事人才培训网颁发双证认可，取得证书还可以入国家人才库，证书含金量问题更是无需担心。

4、薪酬可观

“薪税顾问”在国外许多国家由来已久，日本的“税理士”年薪可达1000万日元，英国的“税务主管”年薪8.4万英镑；德国的“财务总监”年薪8.4万欧元，广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在20万左右，薪税经理超百万年薪也很正常。

根据招聘网站相关岗位的招聘薪资显示，一线城市的薪税顾月薪也已达到1W+。

多一项技能，多一个本领；多一个证书，多一个选择。如果你是人力资源岗位的从业者，或者是财务岗位相关人员，薪税师也是你的一种职业选择。

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