安徽劳务外包,安徽薪酬代发,灵活用工
1.企业不给员工缴纳社保的-做全风险外包2.员工社保基数与实发工资不匹配的-工资代发3.企业所得税高,股东、高层管理人员个税高的-做个税代征4.建筑资质挂靠,提供(建筑服务*劳务费*工程款)5.人力资...
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解决金税三期所带来的各种困扰:工资、个税、社保、不匹配,基层员工不想交社保。代发工资,规避个税,税务筹划,合理开具劳务费票,签订合同,T+1到账,安全稳定。
人力资源外包,工资代发,薪酬优化,个税代征,灵活用工,解决工资社保不一致的风险,规避企业所得税和个税,代缴企业及个人社保公积金,1-8行业工伤一险代缴
主营业务:劳务派遣、劳务外包、代缴社保、代发工资、优化用工成本劳务费普票,解决企业有支出没票、员工工资无法列支问题,提供劳务费票税前全额列支人工成本,有利于搞好税前筹划
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国地税合并,金税三期社保由税务征收大数据联网您的社保基数与实发工资,个税还不一致吗?降低企业用工成本,规避用工风险,解决金税三期对企业的影响!一、薪酬福利外包:代发工资,代缴社保,代签合同,优化个税社...
针对社保入税,怎么通过改变“用工模式”调整“薪酬结构”,我公司合理帮助企业少交社保或者免交社保。减少企业用工成本,同时规避企业的用工风险及劳务纠纷。实现合法用工合理规避社稽查!可解决企业以上所面临的各...
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薪酬外包业务外包岗位外包社保代理劳务派遣人事代理仓储外包代发工资雇主责任险(六类,钢结构、建筑亦可参保)保额100万,伤残80+医疗20。(每月可增减员,灵活用工)单交工伤一险(四类)代缴企业、个人社
企工保---给企业最全面的保障雇主责任险+团体意外险+工伤险+工伤补充险四险合一,80万伤残、工亡+20万医疗=100万,;工伤+24小时意外;16-65岁;每天误工费+住院津贴160,按月缴费,每月
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2019年金税三期席卷全国,社保、个税、工资1、原有企业不交社保,怎么办?2、工资与社保不匹配,怎么办?3、企业需要单交工伤险,怎么办?4、全国企业职工的工资、社保、个税大匹配,企业增加了用工成本怎么
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2019年1月1日,金税三期社保入税,五险合一,国家提供全民社保,新政策的出台导致企业目前面临成本增加,利润减少或负值。就是说国家政策规定,2019年1月1日开始,各个企业的老板们必须要给你们的员工买
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专业从事劳务派遣、劳务外包、代缴社保、公积金代理、企业职工及农民工单工伤险代理代发工资、生产线承包、业务外包、人事代理等业务,专业为企业服务,打造专业的服务解决企业的用工问题、社保问题、人事关系、劳动
注册时间:2017-11-21