淘宝店不签劳动合同的法律风险 如何通过人力资源公司签订
如今，网购成了不少人生活的一部分，而当我们享受了网络购物为我们带来便利的同时，是否关注过电脑屏幕后面那群忙于接受咨询、填写快递单、包装货物的“小二”们，每天工作十几个小时，周末、法定节假日也正是他们最
2015-04-14
欢迎来到知了信息网，知了网免费发信息！
如今，网购成了不少人生活的一部分，而当我们享受了网络购物为我们带来便利的同时，是否关注过电脑屏幕后面那群忙于接受咨询、填写快递单、包装货物的“小二”们，每天工作十几个小时，周末、法定节假日也正是他们最
一提到缴交社保费用，很多企业就头痛，不交的话违背《社会保险》法，交的话对企业来说又是一个巨大的支出，对于一些小的企业来说，这个简直是很大的开支，如何能更好的有效降低企业的社保费用，又给员工上社保，这是
淘宝势力强大，每天不知道多少人都要打开手机刷一刷。早之前有调查机构对淘宝店主进行数据统计，截止到2013年底，全国962.47万人通过网店直接就业，但超过7成的网店员工都没有参加任何社会保险。全国网店
一、个人为什么社保代缴？1.外地户籍在上海购房，须有在沪一年以上正常缴纳社保的记录或个税才有购房资格；2.外来务工人员，子女在沪入学父方必须有一年以上在沪社保缴纳证明才可入学。3.对流动就业人员、失业
咨询：我们公司（江苏）有部分员工要求入职后不缴纳社会保险，或在自己家乡（非江苏）缴纳社保。为了满足公司的招聘要求，我们想了一个办法，对于不愿意缴纳社会保险的员工要求其向公司提供一份《自愿不缴纳社会保险
随着现代经济和人们生活水平的高速发展的今天，很多企业在提升的同时也开始注重员工福利的问题，很多公司在上海这边是没注册的或只是驻上海当地的一个分公司、办事处、外资企业、港资公司、个体工商户等，无法为员工
一、人事外包的概述人事外包(HumanResourcesOutsourcing)是指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、福利保险管理
社会保险具有其强制性的特点，为员工购买社保是企业的法定义务，企业采取任何手段逃避这个义务都必将面临较大的法律风险。一，企业通过劳动合同来约定不为员工购买社保根据劳动合同法、社会保险法等法律规定，社会保
人事代理是一种法制化、系统化、社会化、专业化的管理模式。法制化，就是人事代理单位和委托单位要有严格的合同约束，有明确的权利、责任、义务保证；开展人事代理业务要以人事法规政策为依据，符合人事管理的每个环
新成立的公司若想自己买社保，就必须先到社保局办里社保登记证，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下最常用的人事外包服务的
现当今的社会，经济联系不断，社会高速发展，为了更好的赢得市场份额，各类潜力企业在不断壮大自己的规模的同时，慢慢的往全国各地扩展，每个地区都建立了自己的分公司或者办事处，实现利润的最大化。这样做的好处就
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工购买社会保险。单位都需要为员工
外包的概念不是陌生了，项目外包、技术外包和财务外包等各种外包形式。外包相当于供应商的概念，使得企业更好的专注自己的擅长的资源利用最大化，体现了资源整合与统一处理的巨大作用。很多世界知名企业将HR部分招
基本养老保险是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。养老保险通俗讲就是个人
辞职了社保不想断怎么办?之前在上海买过社保，断了好几年，现在还能买吗?在上海买了几年的社保，现在准备回家，上海的社保不想断掉怎么办?自己是个体户怎么买社保?公司实施社保代理有哪些优势?1、成本显著降低
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力
随着人力资源外包行业在我国的逐步完善，人力资源公司已经成为企业HR的战略资源和顾问平台，人力资源外包的好处是显而易见的。1.企业的战略服务平台。专业的人力资源外包公司凭借自身的优势，给企业提供的是信息
员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题，对于处理外地社保代理，主要有四种变通的处理方法，但是不同的方法都有自己的优缺点，下面我们一起来看看吧。举一个例子，如果说一家公司的总部在广州，它在上海设有分
各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序。一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问
所谓上海（人力资源）社保、公积金、工资福利外包，就是上海集团、工厂、商场、连锁店、门店）、中小企业及上海（代表处、分公司）办事机构根据需要将社保、公积金、劳务合同、薪酬管理外包出去，一项或者几项交由骏
未通过身份证认证
未通过营业执照认证