社保费计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

要核算社保费用，首先应该确定员工的缴费基数，因为社保费用是用缴费基数乘以相应险种的比例算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确定的。所以员工缴费基数的确定是一切后续工作的基础，具体的政策文件可向当地的社保局咨询!

社保费用分单位部分和个人部分，如果从社保中心拷取实时表或者按我上述的方法计算以后，个人部分社保费用可以保证准确性，但是单位部分的社保费用又要如何计算呢?是将每个员工的基数乘以单位部分的比例后再汇总相加吗?答案是错误的，因为这种计算方法和社保计算单位部分的规则是不同的。

文件中规定“缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定”。所以在确定了个人缴费基数后，应先将所有的个人缴费基数汇总相加之后再分别乘以对应的单位部分的社保比例——以城保比例为例：养老22%、基本医疗10%、地方附加医疗2%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%，将乘出的结果分别见分近角，再汇总相加以后就是单位部分的社保费用。

举例来说，某大型企业的员工缴费基数之和为1882520.6元，那么计算单位部分费用的式子为——养老保险=1882520.6×0.22=414154.53200……(见分近角)≈414154.6元;同理可以算出基本医疗、地方附加医疗、失业、工伤、生育的具体费用，再分别见分近角，即见到有分就进到角，不管是1分还是9分(注意和四舍五入的区别)，最后再将五大保险的计算结果相加，这样算出的才是社保缴费通知书上所列出的单位部分的金额。此处应注意两点：1、计算时医疗保险12%应拆分成基本医疗10%和地方附加医疗2%分别计算;2、注意见分近角而不是四舍五入。

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