人力资源管理师资格证培训

市地地位：

随着社会经济的不断发展，从物的管理、人事管理转向人力资源的管理和人力资源国际化管理，这种转变是管理理论和管理实践的一个划时代的进步，人力资源对整个社会经济发展所起的巨大推动作用，正逐渐被起来越多的人所认识。人力资源经理人成为一个倍受关注的明星职业，而业内人士认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。因此，人力资源管理师的证书成为了从业者身份和资格的象征，自然也就跟着“水涨船高”.

薪酬水平

  人力资源管理师的薪水一般介于人力资源部总监或总经理与薪酬部经理、招聘经理之间。

  大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1～1.5万元或高达1.8万至2万元;

  薪酬经理、招聘经理等大抵在6000～1.2万元之间。

  在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。

因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。

我们的愿景：

  赣冠职业培训学校以“帮助每个人更早的认识自己，找到自我；实现人生成人、成材、成功三步曲”为目标，以“让更多的人能以更低的价格享受更好的教育”为宗旨，以“激情和创新”为企业文化，逐步向中国最具影响力的“企业培训、职业培训优秀培训机构”迈进。

赣冠培训是深圳市劳动局批准建立的最专业、最系统的教育培训机构，主要从事职业技能资格证培训，目前已在深圳各区成立了近20所分校，取得了骄人的成绩！

我校长期开设:

  1、职业资格培训：企业人力资源管理师、物流师、物业管理师、心理咨询师、企业培训师、项目管理师、营销师、电子商务师、涉外秘书等。

  2、企业内训：为企业量身定做企业内训课程。

人力资源管理师就业：

  职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

就业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

长期以来，赣冠职业培训以完善的课程体系，强大的师资队伍，优质的教学质量，良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评，人力资源管理师考试通过率全深圳第一！

我校专家教师团队介绍

董志越老师：

原系深圳市劳动和社会保障局鉴察员，曾在大型企业任HR管理经理、总监等职。具有系统、丰富的、扎实的理论知识和实践经验。多次被邀请到企业、政府机关、有关培训机构开民展专题讲座。

周国权老师：

原为茂名广东石化高等专科学校教师、教研室主任。从事教学科研工作、主持大量课题研究，多项成果获省市级奖励。93年调入深圳工作，现任深圳市化誉实业股份有限公司人力资源总监，主持企业人力资源战略规划、绩效薪酬体系开发与建立等，授课基本理论扎实、个案丰富，是学员欢迎的优秀教师。

学习内容：

  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：

  １.人力资源规划；

  ２.招聘与配置；

  ３．培训与开发；

  ４．考核与评价；

  ５．薪酬与福利管理；

６．劳动关系。

使用教材：

《企业人力资源管理师》常用法律手册

《企业人力资源管理师》基础知识

《企业人力资源管理师》（各级四、三、二、一专用教材）

《企业人力资源管理师》考试指南

报考条件：

人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经培训取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。

（3）本科学历，工作5年。

（4）本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。

（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。

高级人力师（具备以下条件之一者）

  （1）从事本职工作19年；

  （2）获得本职业二级证，连续从事本职相关工作4年以上；

  （3）获得本职业二级证，连续从事本质相关工作3年以上，经本职业一级企业管理师正规培训达到标准教学课时，并取得结业证书；

咨询老师：刘老师

咨询热线0755-89740348Q-Q：2286047209

地理位置：深圳市龙岗区坂田税务所对面3楼