太原管理人员
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岗位职责：
1、负责门店的日常经营管理工作，包括商品的订货、上货与补货，进货验收，商品陈列，商品库存管理等；
2、顾客销售引导，商品介绍等日常门店销售运营；
3、组织3公里商圈外拓规划；
4、负责门店人员管理，提升团队向心力。
任职要求：
1、统招大专以上学历
2、年龄26--38岁之间
3、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件
4、较强的销售管理能力及执行力；能吃苦
5、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力与销售谈判技术
6、有连锁行业销售管理经验优先
晋升通道：
储备店经理（1-3个月）—店经理（1-2年）—区域经理（3-5年）—运营总监；
1、高收入：月薪4000-8000，上不封顶，保底工资+高提成+高分红；
2、快成长：提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力提升训练；
3、好发展：完善的晋升通道，宽广的发展平台；
4、高奖金：月度、季度、年度现金巨奖；
5、高福利：节日福利、生日福利、带薪年假、季度团建、国内外旅游；
工作时间：
早班 10：00-20：00
晚班 13：00-21：00
分段班 9：00-13：00、17：00-21：00
倒班制，调休
特别说明：此岗位为外招店经理特设的短期培养岗，培养通过后直接晋升店经理。
未通过身份证认证
未通过营业执照认证