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【如何留住新进员工】现在的90后员工更关注社交、尊重的需要。因此，工作有一点不顺心就立马辞职的现象比比皆是。公司要做好这三点：
1、做好培训工作。让员工了解公司发展前景、部门、制度等。
2、处理好13721这个时间段。让员工尽快融入工作。
3、导师管理。给新人安排辅助导师。
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