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qingliuyan123发布的信息
  • 2016-10-19
    淄博智博星ZMS版本介绍
    1、优化所有模块的数据检索以及业务处理,提升系统性能2、消息管理功能升级,添加消息中心,以及标记功能3、ZMS首页调整,添加快捷导航收藏功能4、积分管理添加积分审核功能5、公告添加置顶、以及预览功能6
  • 2016-10-18
    智博星ZMS一系统多用方便快捷
    距离10月25日ZMS系统上线还剩7天。ZMS是淄博智博星网络有限公司自主研发的协同软件,是一款拥有超强关联性的协同工具,同时覆盖WEB端和移动端,包含四两拨千斤的办公应用,进一步优化升级无纸化和移动
  • 2016-10-17
    ZMS能带给你不一样的工作体验
    距离ZMS系统上线还有10天,好激动好期待。想了解更多关于协同办公系统的资讯记得关注智博星微博,或者添加微信关注!
  • 2016-10-11
    智博星ZMS期待与你相约
    想让你的工作更精细吗?想让你的公司员工凝聚力更强吗?想让你的公司员工所有的工作动态随时随地了解?及时进行审批和管理。让工作随时进行!爬山,旅行,路上,想怎样就怎样?期待吗?10月25号一起见证我们的移
  • 2016-10-10
    智博星CRM客户管理价值
    智博星CRM客户管理价值1.为企业量身定制--打造专属本企业的系统,精美设计,去繁存精。2.移动办公大管家--上网即可体验,让您能够随时随地办公,是您移动的办公室。3.提高客户满意度--贴心的客户生日
  • 2016-10-09
    工作总结记录你的每一天
    工作总结:其实养成记录工作总结的良好习惯,能够帮助自己知道哪一方面进步了,哪一方面做的还不够好,也是自己一个阅历的记录,所以我们的系统中,如果员工写工作总结的话,会有相应的通用积分的奖励。我们的积分直
  • 2016-10-08
    领导无法随时了解销售工作状态
    领导无法随时了解销售工作状态淄博智博星办公OA系统中跟进记录模块,设计的目的就是为了能够让领导可以充分的了解员工的工作状态,销售员一天的工作基本上都是在外面走访客户,真正在外面干了什么,领导确是什么都
  • 2016-09-30
    回报工作不直观,数据不明确
    回报工作不直观,数据不明确为了能够对于销售的工作评价的更加客观直观,我们设计了销售统计模块,数据是系统自动获取的,不能被人进行所改的,这就更加保证了数据的真实性,在销售例会上,既可以直接通过数据来评判
  • 2016-09-29
    员工执行力差,任务下达不明确
    设置具体任务完成时间,下达任务具体到个人。任务可以跨部门协调下达。截止时间设置:任务在下达的时候,可以设置截止时间,因为任务完成和积分管理挂钩,设置截止时间,如果任务超时,任务积分会降低,所以为获取更
  • 2016-09-28
    满足各种需求的办公软件
    ZMS系统是由淄博智博星网络有限公司自主研发,集OA办公管理、CRM客户管理、ERP资源整合、财务管理于一体的企业管理系统。本次升级保留了原有的工作量化、竞争透明、沟通便捷、信息全面的特色。全新改版的
  • 2016-09-27
    智博星网站建设策划设计制作于一体的服务商
    日前ZMS系统(http://www.zbzbx.com/),凸显简单高效管理功能,流露商务简约气质,全新改版后的ZMS系统将成为各中小企业管理不可或缺的高能助手,同时继续突出产品“傻瓜”式风格,为企
  • 2016-09-26
    规范化管理的助手
    ZMS系统包含OA办公管理系统和CRM客户管理系统。其中OA亮点功能有三个,一是“工作计划”,任务下达后,员工由被动接受工作到主动领取工作,并生成任务具体到人,提高员工工作主动性的同时,更加明确每个人
  • 2016-09-23
    客户管理模块,优化搜索功能,完善客户信息并新增基础
    客户管理模块,优化搜索功能,完善客户信息并新增基础信息库,使得客户管理更细致,更全面。ZMS3.0系统客户管理模块且将客户移交功能合并到了客户信息模块,同时添加了标重、标普以及快速跟进等功能,便于更好
  • 2016-09-22
    沟通管理模块,公告新增预览、评论回复功能,公司内部沟通无障
    沟通管理模块,公告新增预览、评论回复功能,使公司内部信息共享及时、灵活。ZMSOA系统沟通模块,公告新增预览、评论回复功能,发布公告前提前预览,可以避免因格式有误而导致的公告编辑错误。而且,员工可以在
  • 2016-09-21
    积分管理模块,使积分管理更科 学
    淄博智博星网络有限公司OA办公系统-积分管理模块,积分申请需要二次审核,使积分管理更科学更严谨。ZMS3.0系统积分管理模块,对积分申请功能,添加二次审核限定,员工在做积分申请时,除部门主管同意外,还
  • 2016-09-18
    你遇到过这样的现象吗
    你遇到过这样的现象吗?不稳定:离职率高、认同度低、职业化差!执行力弱:无法将目标转化为执行程序---干活半调子,任务落实不力!沟通力差:只讲现象,不提方案-----错把工作沟通当聊天!层级认知低:为何
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