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qingliuyan123发布的信息
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在竞争激烈的社会里，“成果”才是最重要的众所周知，企业是一个典型的“成王败寇”的地方，企业管理也就必须以成败论英雄!职场中，我们经常见到很多人兢兢业业、勤勤恳恳，两眼一睁、忙到天黑，可是依然得不到老板的赏识，这也是老板没有看到结果所致。没有
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老板不会因为你忙，就给你奖励-智博星轻松助力你德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”也就是说，成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。老板不会因为你忙，就给你奖励。
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不一样的企业管理【职场语录】1、书里学的是大家都懂的，"输"里学的才真正有用。2、有时候太善良也是种危险。偶尔也得厉害一点，才能免受伤害。3、示弱时得到的同情，除让你更加怯懦外，无法让境遇得到任何改变。4、何时何地都
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优秀管理者的表现【优秀管理者的表现】1、创造一个让员工有成就感的工作环境；2、会聆听，领会员工的意图；3、不打击下属的积极性，允许试错；4、会使用人，更会培养人；5、不一定自己很强，但可以把下属培养得很强；6、会授权
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职场“五位”修炼【职场“五位”修炼】1、定位；定位就是明确应该做什么不应该做什么；2、到位；到位就是把应该做的事情做到位；3、补位；补位就是在工作中相互补位、相互提携；4、越位；越位就是隔级检查而不是指示，隔级汇报而
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你所接受不了的，正是你需要提升的【你所接受不了的，正是你需要提升的】淄博智博星网络有限公司淄博智博星网络主要从事企业官网、公司管理软件、OA办公软件、财务软件、ERP管理系统、CRM客户管理系统开发。详情联系0533-6209895 -
内心变强大【内心变强大】---淄博智博星网络有限公司1.保留意见(争执有失涵养)；2.认识自己(促进天赋)；3.决不夸张(夸张让人生疑)；4.适应环境(适者生存)；5.取长补短(学长处补不足)；6.言简意赅(简
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领导最不愿意培养、甚至要开除的五类下属，必须知道一、道德品质存在缺陷之人不能用小人不能用当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。小人的本质表现为：自私、自利
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从巴菲特身上学到的7个关于领导力的智慧沃伦·巴菲特是著名的慈善家、商业大亨、大鲨鱼一般的投资者。作为伯克希尔·哈撒韦公司的首席执行官及最大的股东，作为长久以来世界上最有钱的人之一，他非常睿智、有商业头脑，甚至即使在他已经八十多岁的时候仍然
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什么样的团队才是一个强大的团队独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。什么样的团队才是一个强大的团队？---淄博智博星网络有限公司一个字：干。二个字：主动。三个字：让我来。四个字：积极思考。五个字：责
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空调让我们越来越不耐热空调让我们越来越不耐热在这样的天气里，一到室外就像在走在一个充满热气和汗臭味的大玻璃缸里，21世纪的人们常常会想：很久很久以前，在制冷设备、电风扇以及空调出现以前，生活在纽约的人们是怎样度过夏天的呢？
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淄博智博星网络有限公司（职场感悟）【职场感悟】1.要围绕目标而动,不要没有目的而忙。2.要目标结构清晰,不要形成相互间壁垒。3.要突出重点分层推进,不要目不暇接没南北东西。4.要有效运用组织能量,不要花拳绣腿无端消耗时间。5.要有效授
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成功励志（智博星）【成功励志】我们一生会遇到三个能够改变命运的人：第1人是老师，一个人多优秀，他的导师很重要；第2人是同伴，一个人走什么样的路，能走多远，与谁同行很重要；第3人是敌人，一个人能多成功，有一个强大的对手很
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重要的是做好自己的本职工作【重要的是做好自己的本职工作】1、不去努力立足本职工作，却去谈什么高远的理想，策划什么宏伟的成业方案，全是黄梁美梦式的悲剧。2、见异思迁，一山望着另一山高，全是人生的误区。3、千万不要做本末倒置的事情
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如何低成本的获取用户【如何低成本的获取用户？】做渠道的童鞋应该都知道产品在某个渠道的推广时间越长，在该渠道上的用户获取边际成本也会增加，接下来，说下粉丝通的广告投放技巧，包含一些非常非常细节注意点。淄博智博星网络主要从事 -
创业中会有的三个问题一个好的管理团队，往往与创业过程息息相关。只有拥有一个良好的公司管理层，员工才能遵循流程，完成更好的工作，进行进一步的发展。淄博智博星网络有限公司是2015年依法注册成立的有限责任公司，注册资金540