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qingliuyan123发布的信息
  • 2016-07-12
    淄博智博星网络有限公司(什么样的老板做不大)
    什么样的老板做不大?第一种:没有大梦想的老板第二种:没有创业规划的老板第三种:不重视人才的老板第四种:完全自己摸索,从不向明师请教的老板第五种:观念保守思维不开放的老板第六种:恃己之能从不学习的老板第
  • 2016-07-11
    塑造领导力的五件小事
    1、在实际工作中真正帮助同事;2、更开放、广泛的内部人脉资源;3、愿意付出。如当某位同时真正困难时慷慨解囊;4、注重承诺质量而非数量;5、出色的公司外部影响力。如在行业协会中的地位,外部声望迟早会在内
  • 2016-07-11
    “蘑菇管理定律
    “蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视,只做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过;组织或直属领导任其
  • 2016-07-11
    电影里的管理学《荒野猎人》
    电影里的管理学《荒野猎人》这部助莱昂纳多·迪卡普里奥(LeonardoDiCaprio)拿下首个奥斯卡小金人的冰封史诗作品。片中传达了坚韧不拔、克服逆境的精神,这是领导者的必备素质之一。“无论外界如何
  • 2016-07-11
    电影里的管理学《千里走单骑》
    电影里的管理学《千里走单骑》通过讲述父亲为完成隔阂多年却重病儿子的夙愿,只身一人千里迢迢跑到中国拍戏,最终在儿子临终前获得了儿子的原谅。在影片中最多的体现是“沟通”,其实,父亲与儿子何尝不像管理者与被
  • 2016-07-07
    为什么留不住人才?
    (1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;(4)授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福;(5)授人以
  • 2016-07-06
    网站建设网站优化网站推广企业管理软件
    公司如同一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。有个企业家被问到他为什么喜欢航海。他的回答是,航海和经营企
  • 2016-07-05
    如何提高工作效率
    很多老板总认为,员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知,这可能隐含着很高的成本。理由有三:第一,加班的原因并不一定是因为工作任务太重,而是员工的工作效率低下造成的,加班意味着低效率。
  • 2016-07-05
    沟通不顺畅
    在大多数企业,你会发现,在同事之间的沟通过程中,会出现严重失真的现象,或词不达意,或答非所问,或百人百解……这种现象,说小了,让很多工序成为无效工序,或失去很多重要机会。说大了,有可能因此给企业带来隐
  • 2016-07-04
    会议效率不高
    会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。每过一分钟,意味着与会人员总数的分钟数,而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧,都存在“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无
  • 2016-06-29
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    人品过硬,执行力强首先,无规矩不成方圆。其次,激烈竞争的市场环境,使得个人英雄主义不再盛行,各个企业、单位都是强调团队作战、系统作战;执行力强的员工主要表现在以下三个方面:一是听从直接上级的指挥。“二
  • 2016-06-28
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    执行力的差别平庸经理人---不仅自己执行力差,团队执行力更差;做不出结果,喜欢找N多借口和理由。优秀经理人---永远记住一句话:信守承诺,使命必达!结果导向,没做完主动加班,没结果主动承担责任。绝对不
  • 2016-06-28
    淄博智博星网络有限公司
    批评与惩罚员工优秀经理人---带着爱心批评员工,让员工深受鼓舞!坚持原则,奖罚分明,绝不不徇私舞弊。让员工又爱又怕!平庸经理人---要么粗暴批评员工,让员工受伤。要么不敢批评或处罚员工,做烂好人。要全
  • 2016-06-20
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    淄博智博星网络有限公司是2015年依法注册成立的有限责任公司,注册资金540万元,坐落于淄博市高新区齐鲁电商谷A3座7~8楼。公司主要从事OA(无纸化自动办公系统)、CRM(客户关系管理)、ERP(企
  • 2016-07-19
    中小企业管理者怎样加强你的团队凝聚力
    【中小企业管理者怎样加强你的团队凝聚力?】企业都号召团结的队伍,然往往事与愿违。调动中小企业员工积极性,可以从三方面进行1、组织氛围建设,对员工进行情感上的关注2、晋升通道的完善,个人需求与组织发展形
  • 2016-09-20
    增强员工积极性,提高工作效率
    淄博智博星网络有限公司OA系统就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核。通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理,是指把积分制度用于对员工的管
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