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回报工作不直观,数据不明确
为了能够对于销售的工作评价的更加客观直观,我们设计了销售统计模块,数据是系统自动获取的,不能被人进行所改的,这就更加保证了数据的真实性,在销售例会上,既可以直接通过数据来评判每个部门,每位员工的工作完成状况。并且我们的数据是按照百分比的形式来展现的,还会按照完成的状况进行由高到低的排名,让所有的结果一目了然,因为毕竟评判销售员工的工作能力的标准就是成交量,这和一些普通的职工部门是不同的,所以这样的展现形式就能够更好的了解每一位销售的工作能力。
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