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岗位职责:
一、行政管理工作
1、协助开展制度建立与完善工作:根据部门发展的实际情况,收集合理化建议,协助制定部门规章制度,并在发展中及时调整和完善,切实可行地提高部门员工工作主动性和规范性。
2、部门沟通与人员协调:了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解部门领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通,尽可能及时了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效地协助上级推进工作。在日常的工作中,注意与其它部门和同事的协作,协调与各部门之间的关系,建立服务意识。