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建立和谐的劳动关系，在强化事业单位人资管理中存在非常重要的作用。首先，能够充分激励事业单位工作人员对于工作的积极主动性。通过设立和完善薪酬管理的规范制度，可以最大程度地激励事业单位工作人员潜在能力，更...

2020-05-25

一是喜欢显规则厌恶潜规则新生代员工特别在意规则要事先明确，包括与加薪相关的前置条件，比如绩效标准等，都应事先讲清楚。不然，很容易让他们产生误会和不认同。案例中的小张之所以不认同经理的解释，就是因为公司...

2020-05-18

企业的绩效考核指的是以工作岗位为基础，按照具体工作岗位的职责强度、所需要的技能以及承担的责任和工作条件等来对岗位的级别加以认定，在此基础上统筹考虑劳动成果和具体的贡献率，并将其作为支付劳动报酬依据的一...

2020-05-11

对于员工的管理尺度如何界定令许多管理者头痛。管得严，易使员工产生逆反心理，甚至导致人员流失；管得松，易使员工消极怠工，甚至导致劣币驱逐良币。许多管理者经常有一个认知误区，就是认为管理就是控制和约束，但...

2020-05-07

纳税人对税收营商环境的关注焦点除了税收负担以外，还包括获取税收政策难易度、办税时间及办税成本。因此，在国税地税机构合并工作完成后，应着力提高依法治税水平，规范税务部门的工作流程，不断优化纳税服务环境。...

2020-04-07

1、新旧财税政策之间的冲突由于刚刚进行财税改革，在过渡期存在事业的财税政策较为复杂，比如“营改增”前存续的旧项目可选择适用“简易增收”或按照新项目适用新政策。企业因此在生产经营过程汇总，会存在新旧财税...

2020-03-23

招聘流程外包（RPO）是指一个或多个企业将整个招聘流程交给外部或是第三方的招聘机构来完成，它涉及从招聘需求评估与分析到最后的招聘录取工作人员入职等方方面面的活动，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是...

2020-03-17

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以北京市为例，办理方式如下：1.事项名称：个人委托存档...

2020-03-10

这次疫情给企业和个人带来了极大地损失和伤害。往年“金三银四”，正是跳槽找工作的好时候，但由于疫情的到来，现在很多企业招工变得更为谨慎，而由于道路交通的限制，很多人也没办法实地找工作，参加面试。而很多人...

2020-03-04

首先，在市场经济条件下，鉴于企业的功利化目标是对经济成就的追求，即利润最大化，企业的利益应该成为基础性动力，得到合理重视。企业对高等职业教育是存在利益需求的，一方面是对高职教育的直接利益需求，如具有完...

2020-01-20

企业从90后新生代员工的个性特征以及互联网企业90后新生代员工的职场特征展开分析，按照员工管理管理的内容进行研究，发现互联网企业90后新生代员工关系管理存在的问题，并作出互联网企业90后新生代员工关系...

2020-01-16

1、进项税额抵扣风险增值税进项税抵扣方面风险主要反映在以下几种情形：误把用于职工福利的增值税进项税额抵扣；误把走逃税款的增值税**进项税额抵扣；误把简易征收项目取得的增值税**进项税额抵扣；误把免征增...

2020-01-07