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淄博智博星ZMS版本介绍

1、优化所有模块的数据检索以及业务处理，提升系统性能2、消息管理功能升级，添加消息中心，以及标记功能3、ZMS首页调整，添加快捷导航收藏功能4、积分管理添加积分审核功能5、公告添加置顶、以及预览功能6

2016-10-19

智博星ZMS一系统多用方便快捷

距离10月25日ZMS系统上线还剩7天。ZMS是淄博智博星网络有限公司自主研发的协同软件，是一款拥有超强关联性的协同工具，同时覆盖WEB端和移动端，包含四两拨千斤的办公应用，进一步优化升级无纸化和移动

2016-10-18

ZMS能带给你不一样的工作体验

距离ZMS系统上线还有10天，好激动好期待。想了解更多关于协同办公系统的资讯记得关注智博星微博，或者添加微信关注！

2016-10-17

智博星ZMS期待与你相约

想让你的工作更精细吗？想让你的公司员工凝聚力更强吗？想让你的公司员工所有的工作动态随时随地了解？及时进行审批和管理。让工作随时进行！爬山，旅行，路上，想怎样就怎样？期待吗？10月25号一起见证我们的移

2016-10-11

智博星CRM客户管理价值

智博星CRM客户管理价值1.为企业量身定制--打造专属本企业的系统，精美设计，去繁存精。2.移动办公大管家--上网即可体验，让您能够随时随地办公，是您移动的办公室。3.提高客户满意度--贴心的客户生日

2016-10-10

工作总结记录你的每一天

工作总结：其实养成记录工作总结的良好习惯，能够帮助自己知道哪一方面进步了，哪一方面做的还不够好，也是自己一个阅历的记录，所以我们的系统中，如果员工写工作总结的话，会有相应的通用积分的奖励。我们的积分直

2016-10-09

领导无法随时了解销售工作状态

领导无法随时了解销售工作状态淄博智博星办公OA系统中跟进记录模块，设计的目的就是为了能够让领导可以充分的了解员工的工作状态，销售员一天的工作基本上都是在外面走访客户，真正在外面干了什么，领导确是什么都

2016-10-08

回报工作不直观，数据不明确

回报工作不直观，数据不明确为了能够对于销售的工作评价的更加客观直观，我们设计了销售统计模块，数据是系统自动获取的，不能被人进行所改的，这就更加保证了数据的真实性，在销售例会上，既可以直接通过数据来评判

2016-09-30

员工执行力差，任务下达不明确

设置具体任务完成时间，下达任务具体到个人。任务可以跨部门协调下达。截止时间设置：任务在下达的时候，可以设置截止时间，因为任务完成和积分管理挂钩，设置截止时间，如果任务超时，任务积分会降低，所以为获取更

2016-09-29

满足各种需求的办公软件

ZMS系统是由淄博智博星网络有限公司自主研发，集OA办公管理、CRM客户管理、ERP资源整合、财务管理于一体的企业管理系统。本次升级保留了原有的工作量化、竞争透明、沟通便捷、信息全面的特色。全新改版的

2016-09-28

智博星网站建设策划设计制作于一体的服务商

日前ZMS系统（http://www.zbzbx.com/)，凸显简单高效管理功能，流露商务简约气质，全新改版后的ZMS系统将成为各中小企业管理不可或缺的高能助手，同时继续突出产品“傻瓜”式风格，为企

2016-09-27

规范化管理的助手

ZMS系统包含OA办公管理系统和CRM客户管理系统。其中OA亮点功能有三个，一是“工作计划”，任务下达后，员工由被动接受工作到主动领取工作，并生成任务具体到人，提高员工工作主动性的同时，更加明确每个人

2016-09-26

客户管理模块，优化搜索功能，完善客户信息并新增基础

客户管理模块，优化搜索功能，完善客户信息并新增基础信息库，使得客户管理更细致，更全面。ZMS3.0系统客户管理模块且将客户移交功能合并到了客户信息模块，同时添加了标重、标普以及快速跟进等功能，便于更好

2016-09-23

沟通管理模块，公告新增预览、评论回复功能，公司内部沟通无障

沟通管理模块，公告新增预览、评论回复功能，使公司内部信息共享及时、灵活。ZMSOA系统沟通模块，公告新增预览、评论回复功能，发布公告前提前预览，可以避免因格式有误而导致的公告编辑错误。而且，员工可以在

2016-09-22

积分管理模块，使积分管理更科学

淄博智博星网络有限公司OA办公系统-积分管理模块，积分申请需要二次审核，使积分管理更科学更严谨。ZMS3.0系统积分管理模块，对积分申请功能，添加二次审核限定，员工在做积分申请时，除部门主管同意外，还

2016-09-21

你遇到过这样的现象吗

你遇到过这样的现象吗？不稳定：离职率高、认同度低、职业化差！执行力弱：无法将目标转化为执行程序---干活半调子，任务落实不力！沟通力差：只讲现象，不提方案-----错把工作沟通当聊天！层级认知低：为何

2016-09-18

在竞争激烈的社会里，“成果”才是最重要的

众所周知，企业是一个典型的“成王败寇”的地方，企业管理也就必须以成败论英雄!职场中，我们经常见到很多人兢兢业业、勤勤恳恳，两眼一睁、忙到天黑，可是依然得不到老板的赏识，这也是老板没有看到结果所致。没有

2016-09-14

老板不会因为你忙，就给你奖励-智博星轻松助力你

德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果。”也就是说，成功的管理就必须用结果来说话，管理的全部意义也就在于此。老板不会因为你忙，就给你奖励。

2016-09-13

不一样的企业管理

【职场语录】1、书里学的是大家都懂的，"输"里学的才真正有用。2、有时候太善良也是种危险。偶尔也得厉害一点，才能免受伤害。3、示弱时得到的同情，除让你更加怯懦外，无法让境遇得到任何改变。4、何时何地都

2016-09-12

优秀管理者的表现

【优秀管理者的表现】1、创造一个让员工有成就感的工作环境；2、会聆听，领会员工的意图；3、不打击下属的积极性，允许试错；4、会使用人，更会培养人；5、不一定自己很强，但可以把下属培养得很强；6、会授权

2016-09-09